5 эффективных способов развить soft skills у сотрудников

Что это и зачем нужно

Что развивать?

Кому какие навыки нужны?

Как развивать навыки?

  1. Ментворкинг

Учитывайте детали

  • Обучение «мягким навыкам» — процесс небыстрый и постоянный. Одно занятие с экспертом скорее всего не даст ощутимого эффекта. И сроки того, как быстро вы научитесь решать конфликты, угадать практически невозможно
  • Так же как и любой hard skill, soft skill необходимо применять в работе. Поэтому несколько раз подумайте, прежде чем оттачивать ведение совещаний у сотрудника, который в ближайшие три месяца будет рисовать вам сайт
  • Контроль — наше все. Выдавайте внутренние сертификаты, чтобы убедиться, что курс закончен и проводите тестирования спустя время. Так получится убедиться, что методики креативности усвоены и тайм-менеджмент у личного помощника больше не страдает

--

--

--

Проектируем пользовательский опыт, пишем заметки и делимся опытом. https://oktta.ru

Love podcasts or audiobooks? Learn on the go with our new app.

Get the Medium app

A button that says 'Download on the App Store', and if clicked it will lead you to the iOS App store
A button that says 'Get it on, Google Play', and if clicked it will lead you to the Google Play store
Oktta blog

Oktta blog

Проектируем пользовательский опыт, пишем заметки и делимся опытом. https://oktta.ru

More from Medium

How to Make Belonging a Priority and Increase Engagement, Productivity, and Well-Being

Improving Project Team Formation Can Deliver Superior Results

Team working on project

How To Manage Your Remote Team Effectively

Quick-wins to make the difference in your job interview

A photo of a person in a discussion in front of a laptop